网友来稿：95年，30岁，男，县委组织部干部股股长，每天忙得昏天地暗，八九点下班是常态，周末也经常需要加班，这样付出值得吗？未来的方向在哪里？
在咱们县城体制内，有一个岗位堪称“中层天花板”，能量巨大，前途无量！它就是——县委组织部的干部股股长（各地叫法可能不同，干部科/室/组都行）。
为啥说这个位置特别牛？听我给你分析：
“核心中的核心”岗位： 组织部本身就是全县党政部门的核心“发动机”，而干部股，就是这台发动机的“核心芯片”！它负责管干部、管人事，全县干部的档案、晋升、调配，都绕不开这里。重要到什么程度？很多地方，这个股长直接由组织部的“班子成员”（部委委员）兼任，你男朋友说不定已经悄悄迈入副科级门槛了！
实权“含金量”爆表： 就算还不是副科，干部股股长的实际影响力和话语权，绝对碾压大部分县局的副局长和乡镇的副镇长！为啥？因为他掌握着干部的“信息库”和初步“提名权”。想提拔干部？组织部是第一关，干部股负责梳理名单、提供基础方案，这个“筛选推荐”的过程，就是巨大的隐形权力。
“关键先生”，没人敢怠慢： 县里任何一个副科级领导，接到干部股股长的电话或协调事项，基本没有“拖”字诀，效率必须拉满！特别是到了“换届”这种敏感时期，他绝对是全县干部争相维护的“重点联系人”——得罪谁也不能得罪掌握你“材料”和“路径”的人啊！
同级“天花板”： 在全县股级（中层）干部里，能跟干部股股长掰掰手腕的，大概只有县委办、县政府办里负责核心运转的“综合组/秘书组”组长（叫法不同）。乡镇党政办主任虽然也是提拔副科的“预备队”，但后续发展速度和高度，通常比不上干部股股长这条“快车道”。
你坐拥干部股股长这把“金钥匙”，未来的路有多宽？
“内部直升”快车道： 直接在组织部内部提拔为副部长，下一步很可能空降乡镇担任“一把手”——镇党委书记！
“空降主官”主流路： 很多地方，干部股股长可以直接提拔为乡镇镇长！妥妥的政府“一把手”。少数地方可能需要先去乡镇当个副书记“过渡”一下，但基本是“镀金”，很快就能扶正。
“县直掌门”潜力股： 直接去县直大局当局长的情况相对少点，但也不是不可能。不过县里培养年轻干部，一般喜欢让他们先去乡镇“墩墩苗”。
“曲线晋升”稳通道： 如果当地有“先当副书记”的惯例，那去乡镇当党委副书记也是高起点，晋升镇长基本是“时间问题”，板上钉钉。
总结一句话： 在县城这个平台上，你坐在干部股股长这个位置上，绝对是手握“王炸”牌的潜力股！前途一片光明！这“原始股”的价值，未来可期！