二十年前的夏天，我踩着一双新买的皮鞋，心里还残留着刚毕业的那点傻气，推门进了那家据说全城最会做生意的酒店。
空调风一吹，整个人都清醒了几分，但更让我清醒的，是那一排排高个儿姑娘，工装笔挺，丝袜颜色统一得像PPT配色表。
没人和你聊理想，没人问你兴趣爱好，面试官看人就像在挑西瓜，先敲敲外皮，不甜直接pass。
有意思的是，酒店行业那时候流行“门槛高”，可高到什么程度？
身高差两公分都得打道回府，长相普通点，人家连客房都不让你进。
面试那会儿，我只差没把自己当成商品标签贴身上。
外貌标准写得明明白白，笑容也是练出来的标准款——你还真别觉得夸张，连丝袜的肉色都得跟隔壁桌一样。
说到花样，真没人比得过那家“剃光头”的海鲜酒店。
那年业内都在卷创意，别人家还在比制服有多紧身，这家直接要求女员工剃光头。
工资是高了点，但你见过哪个老板愿意自己剃头站前台？
姑娘们哭着剃头，剃完头还得站成一排接客人，嘴上笑嘻嘻，心里打鼓。
生意头几个月还行，火热得像刚出锅的小龙虾，后来人越来越少，最后夜里悄悄关门，老板也没再出来“革命”了。
现在回头想想，这种所谓的“噱头”，说创新是创新，说消费女性也没冤枉他。
时光往回拨，谁还记得那时候的“流量密码”？
现在营销招数一天一个新花样，洗车店直接抛出比基尼，奶茶店帅哥配珍珠，健身房门口教练排队秀身材。
短视频、直播、热搜轮番上阵，话题一换一茬，网友们跟着凑热闹，评论区吐槽得比老板还专业。
结果倒好，热闹三天，真留下记忆点的，还是那几个被流量“消费”过的小姑娘。
你别以为行业变了，套路就真消失了。
外貌经济、颜值内卷，甚至体育圈都沦陷。
前两年有家女足队，专门请了个高颜值教练，宣传片拍得跟韩剧似的。
球踢得怎么样没人关心，评论区全在讨论“帅不帅”“像不像偶像剧男主”。
流量和实力的拉锯战，明里暗里从没停过。
那些说“自愿选择”的网友，真有几个愿意自己剃头上岗？
外貌不达标，饭碗都保不住的时候，“自愿”这俩字多少有点讽刺。
你见过哪个男服务员剃头、穿丝袜，然后被夸“创新”？
性别双标就像酒店大堂的地毯，踩的人多了，反倒没人觉得脏。
翻一翻数据，2010到2020年间，酒店服务员流动率高达38%，女性占多数。
外貌筛选带来的，不是行业升级，而是人心的疲惫。
面试现场的姑娘们一个接一个，像是流水线上的快餐，谁记得上一波是谁？
说白了，这种短期流量生意，最后连根毛都不剩。
外貌筛选这事儿，哪国都不新鲜。
韩国娱乐圈练习生，牙齿鼻子都要“项目管理”；美国NBA啦啦队，选拔标准比球队还卷。
吸引眼球容易，靠实力走下去的，没几个。
中国酒店行业这点事，不外乎是把“外貌经济”搬到台前，明码标价，谁都看得见。
我记得当年和我一块进酒店的小王，长得不够“达标”，干了半年就被辞退，现在转行卖保险。
聚会时他边喝酒边笑，“幸亏没剃头，不然现在还得买假发。”
你说这不是荒唐？
其实每个行业都在卷，只不过有的卷在台面上，有的卷在暗地里。
有些人觉得外貌经济刺激消费，有市场就没毛病。
可真轮到自己上场，谁愿意做被筛选的那一个？
行业标准不是“你情我愿”，而是“你想要饭碗，就得按规矩来”。
想想那家剃头酒店，姑娘们剃完头，结果工资多几百，人生少一截自尊。
这买卖怎么算都亏。
网友活像放大镜，别人家的芝麻能看见，自家西瓜不管。
看热闹的人多，记住教训的少。
外貌经济一阵风，吹过谁都不剩啥好。
再大的流量，换不来一点体面。
你愿意为流量献出多少自我，社会就会抬高“创新”门槛，最后大家全成了真人秀NPC，各自带着剧本，演得一本正经。
流量时代，谁都可能一夜爆红，也可能一夜归零。
比营销花样更难的，是守住点体面和底线。
你身边有没有遇到过类似的奇葩操作？
被“筛选”过的亲身经历敢不敢聊聊？
评论区见，咱们别光看热闹，哪怕吐槽一句，也算给这个时代添点烟火气。